DIVERSITÉ ET INCLUSION

Children with adults
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Un engagement dont nous sommes fiers

Les personnes qui utilisent nos produits tous les jours sont aussi diverses que notre monde. Plus nous les représentons, mieux nous comprenons leurs besoins. Il s’agit simplement de répondre à leurs attentes.

Mais nous allons plus loin dans l’inclusion. Nous encourageons nos employés à venir au travail chaque jour sans laisser de côté ce qui les rend uniques et à faire ressortir le meilleur les uns des autres. C’est lorsque chaque compétence est utilisée et chaque voix entendue que les changements positifs peuvent voir le jour.

Chaque personne est appréciée et incluse. Nous évoluons tous au maximum de notre capacité™.

C’est ce que nous sommes, ce en quoi nous croyons et notre façon d’agir — chaque jour.

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People celebrating love

Ambassadeurs de la diversité

Chaque année aux États-Unis, nous célébrons avec fierté les riches cultures de notre monde lors du Mois de l’Histoire afro-américaine, du Mois du patrimoine hispanique, de la Semaine de la fierté et de la Semaine de la diversité et de l’inclusion, pour n’en citer que quelques-uns. Notre objectif est de faire honneur à nos collaborateurs, de satisfaire davantage de consommateurs, de mieux résoudre les problèmes et au final et de grandir en tant qu’entreprise.

Notre but est de sincèrement mieux nous comprendre les uns les autres par le respect, l’inclusion et rendre la vie meilleure, entre nos murs comme en dehors.

Marc Pritchard, Directeur Marketing & Sponsor du Réseau de Leadership des Ascendants Africains

La volonté de discuter publiquement des problèmes complexes de sexisme et de racisme envoie un message fort à nos employés : leurs propres expériences comptent pour nous.

Deborah P. Majoras, Directrice Juridiques et Secrétaire Générale, Sponsor du réseau GABLE

Adults with laptops talking by the desk in office

La diversité et l’inclusion au travail

Chaque personne de notre organisation doit s’engager vis-à-vis de notre mission. Voilà comment nous y arrivons chaque jour.

Diversity Inc.

Top 50 des entreprises en matière de diversité

Diversity Inc.

Groupes d’affinités

Nos groupes d’affinités sont essentiels pour que nos employés se sentent respectés. Nous nous associons à ces groupes dans le monde afin de mieux comprendre leurs besoins et, de fait, ceux de nos consommateurs.

Au niveau Global

Nous accordons de meilleurs avantages aux jeunes parents en remettant en question le rythme classique « 9h -17h » dans nos bureaux. Découvrez les autres moyens par lesquels nous nous engageons vis-à-vis de nos collaborateurs.

Si nous continuons d’utiliser la diversité de nos esprits et de nos compétences pour aborder les opportunités ou défis qui se présentent à nous, nous continuerons à servir nos consommateurs par des moyens qui leur parlent.

William P. Gipson, Directeur Diversité et Inclusion

NOTRE TRAVAIL NE S’ARRÊTE PAS LÀ

Pour en savoir plus sur nos initiatives en matière de diversité et d’inclusion, téléchargez notre Rapport d’entreprise citoyenne de 2020.